組織管理

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問(wèn)題與結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)接實(shí)踐，確保落地

組織管理簡(jiǎn)介

組織管理（Organizational Management）是指通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，梳理業(yè)務(wù)流程，明確責(zé)權(quán)關(guān)系等，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整。

當(dāng)您的企業(yè)遇到以下情況時(shí)，您可能需要組織管理咨詢服務(wù)！

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組織管理服務(wù)內(nèi)容

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惠宏咨詢組織管理咨詢模式，主要是在明確戰(zhàn)略規(guī)劃、治理結(jié)構(gòu)、流程管控的情況下，通過(guò)組織職能與層級(jí)的梳理，制定或完善新的組織架構(gòu)，在新的組織架構(gòu)下，重新梳理部門與崗位職責(zé)等工作。 立即咨詢